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option Gestion des ressources humaines

Vous lisez : Feuilleter > DUT spécialité Gestion des entreprises et des administrations (GEA) > option Gestion des ressources humaines

  • Domaine : Droit, économie, gestion
  • Type de formation : DUT
  • Lieu d'enseignement : Metz
  • Durée : 2 ans
  • Accessible en : Formation initiale-Formation continue-Formation en alternance

Présentation

Descriptif pédagogique


Le programme du DUT vise :

  • l’acquisition de connaissances générales et techniques
  • la maîtrise de méthodes de travail individuel et en équipe
  • le développement de l’autonomie et de l’initiative
  • l’accès à une expérience professionnelle.

Objectifs professionnels

Former des techniciens supérieurs ayant la maîtrise des compétences considérées comme indispensables pour l’exercice des métiers de gestion, que ce soit dans des organisations privées ou publiques.

Compétences

Capacité à :

  • Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel,
  • Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences,

Informations complémentaires

  • Le DUT en alternance (IUT de Metz et de Longwy) :  La formation peut se suivre également en alternance sur deux ans. L’étudiant partage son temps entre l’IUT et l’entreprise. Conjuguant un enseignement universitaire à une pratique professionnelle en entreprise, cette formule permet à tout jeune motivé de trouver facilement un emploi ou de poursuivre ses études.

  • Le DUT GEA préparé en semestre décalé : Les titulaires du baccalauréat inscrits dans une autre formation que le DUT GEA peuvent candidater en janvier pour une rentrée en février en semestre 1 décalé. L’admission se fait après examen de dossier et entretien de motivation. Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de l’IUT : www.iut-metz.univ-lorraine.fr