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Spécialité Ergonomie, Biomécanique, Motricité, Physiologie du Travail (EBMPT)

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  • Domaine : Sciences, technologies et santé
  • Type de formation : Master
  • Lieu d'enseignement : Nancy
  • Durée : 2 ans
  • Accessible en : Formation initiale-Formation continue

Présentation

Descriptif pédagogique


L’objectif de la spécialité est de former des cadres capables, sur la base des connaissances acquises dans les domaines des sciences de la vie, des sciences humaines et sociales, économiques et législatives, de produire une démarche ergonomique (depuis le diagnostic jusqu’à la proposition de pistes d’améliorations).

Ces spécialistes seront capables d’appliquer cette démarche en tenant compte des réalités des contraintes de production économiques, institutionnelles et socioprofessionnelles de l’entreprise.

Objectifs professionnels

Des UE de professionnalisation sont proposées au cours des 2 années de Master à travers les UE de différenciation qui ont pour objectifs de préparer les étudiants à être autonomes au cours de leur stage mais aussi d’entrer dans la vie active.

Dans ces UE, l’apprentissage par problème est fortement encouragé.

Des représentants du monde socio-professionnel sont associés à la conception du programme et participent aux enseignements de professionnalisation, mais aussi au projet tutoré ou encore à l’encadrement et aux soutenances de stage.

L’association des professionnels au sein de la spécialité a ainsi permis d’aboutir à la signature, en juin 2010, d’une convention de partenariat entre le Master ISSM-spécialité EBMPT et la CRAM/CARSAT Nord-Est.

Enfin, le stage obligatoire de 11 semaines en M1 et de 6 mois en M2 permet de finaliser la professionnalisation de l’étudiant.

Compétences

  • Gérer et mener à bien le développement d’un projet pluridisciplinaire
  • Synthétiser un ensemble de documents et d'informations afin de mener à bien une démarche ou un protocole d’étude rigoureux

  • Acquérir une expérience professionnelle de terrain (projets tutorés, stages)
  • Produire une démarche ergonomique de diagnostic, d'analyse et de solution tenant compte des contraintes de production, de rentabilité et des enjeux sociaux professionnels des entreprises.
  • Acquérir les connaissances des bases fondamentales permettant d’évaluer les ambiances de travail et les facteurs de risque qui y sont liés
  • Maîtriser la méthodologie de la démarche ergonomique ainsi que les principaux outils associés : analyse de l’activité, OSHA, 3M, OREGE

  • Maîtriser le développement et la gestion d’un projet multidisciplinaire (santé, législation, sécurité, conditions de travail…)
  • Définir la stratégie globale de prévention mais aussi de pérenniser son action au sein de l’entreprise (Action collective, Formation-action)