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Spécialité Management de l'Innovation et Design Industriel (MIDI)

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  • Domaine : Sciences, technologies et santé
  • Type de formation : Master
  • Lieu d'enseignement : Nancy
  • Durée : 2 ans
  • Accessible en : Formation initiale-Formation continue

Présentation

Descriptif pédagogique


Cette spécialité a le label IngeXys

La spécialité "Management de l'Innovation et Design Industriel" (MIDI) concerne les compétences en design industriel de produits et/ou d'organisations à l'échelle de toute l'entreprise dans sa dimension innovation,

Force est de constater que le management de l’innovation et du développement est au cœur de la performance industrielle et économique. En effet, plus que de concevoir un produit nouveau, l’innovation s’avère être un processus global qu’il faut piloter en vue de créer de la valeur nouvelle pour l’entreprise. Ainsi grands groupes et PME se dotent d’une véritable ingénierie de l’innovation afin de produire des nouvelles idées et de les transformer en de véritables innovations. Il en résulte l’intégration de différentes dimensions aussi bien techniques (choix de conception, choix de matériaux, évaluation des marchés cibles, …), managériales (mode de pilotage des projets, …) qu’humaines (management d’équipes, …). Ainsi, les objectifs de la spécialité sont de former des cadres maitrisant l’ensemble de la démarche d’ingénierie de l’innovation en Entreprise.

Les étudiants ayant suivi le parcours recherche de la spécialité :

- accèdent soit à des fonctions de cadre dans des services de recherche et développement en entreprise ou dans des organismes prives ou publics

- poursuivent en doctorat.

Objectifs professionnels

Forte notamment des connaissances acquises en année M1 sur des dimensions « Design et Créativité » et « Apprentissage général de concepts et de méthodes d'innovation de l'idée au marché", la spécialité « Management de l’Innovation et Design Industriel (MIDI) » se veut une spécialisation dans ces domaines au travers d’un enseignement d’excellence en Ingénierie de l’Innovation de produits, de procédés et/ou d’organisations à l’échelle de toutes l’entreprise.

Compétences

Les connaissances développées au cours de la formation portent plus spécifiquement sur :

- l’innovation et son ingénierie,

- les méthodes scientifiques de conception et de pilotage de projets innovants (produits –biens et/ou services-, organisations),

- les outils et méthodes de la génération d’idée et de la créativité,

- le management d’équipes et le projet professionnel.

Ainsi, les compétences attendues à l’issue de la formation sont :

- pour la partie professionnelle :

o la conception, l’initiation et le pilotage de projets d’innovation qui se développent dans un contexte souvent perturbé et soumis à des contraintes fortes et/ou contradictoires,

o la conception et la mise en place de processus structurant la fonction d’innovation de l’entreprise afin de lui permettre de se développer,

- pour la partie recherche :

o la formalisation de l’innovation et de son ingénierie comme un domaine scientifique.