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Diplôme d'Université Dialogue Social

Le Diplôme d'Université « Dialogue Social »  à distance, est né de la volonté commune aux Instituts du Travail de répondre, par une formation adaptée et accessible, aux besoins des professionnels de se former aux enjeux et pratiques du dialogue social.

Détails sur cette formation

Niveau d'accès Sans conditions
Localisation Nancy et agglomération
Modalités d'études A distance, Modulaire, Rythme adapté salarié
Eligible au Compte Personnel de Formation Non
Contact(s) irt-secretariat@univ-lorraine.fr - 03 72 74 17 60

Description

Comment engager des négociations ? Avec qui négocier et conclure un accord collectif ? Sur quels thèmes ? Quelles stratégies de communication adopter et comment faire face aux situations de blocage ?
Autant de questions que se posent les acteurs du dialogue social, qu'ils soient représentants employeurs ou salariés, militants syndicaux.

Le Diplôme d'Université « Dialogue Social » est né de la volonté commune aux Instituts du Travail de répondre, par une formation adaptée et accessible, aux besoins des professionnels de se former aux enjeux et pratiques du dialogue social. 

Cette formation de 150h, s'articule autour de 4 modules:

  • Introduction au Droit social
  • Dialogue social d'entreprise
  • Conditions de travail et d'emploi, Garanties collectives
  • Restructuration et changement organisationnel

Du 07 janvier au 30 juin 2019.
A distance avec 2 regroupements.

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Plaquette au format pdf.

  

Tout savoir sur cette formation

Introdution au droit social (20H)

  • Méthodologie juridique (Journée de regroupement)
  • Cadre légal et réglementaire du droit social
  • Introduction au dialogue social : notions, enjeux et cadres


Dialogue social d'entreprise (54H)

  • Institutions représentatives du personnel : panorama des IRP, statut, élections professionnelles
  • Négociation collective : acteurs, objets et moyens de la négociation collective, régime juridique des conventions et accords collectifs
  • Pratique du dialogue social d'entreprise


Conditions de travail et d'emploi, garanties collectives (38H)

  • Sociologie du travail
  • Conditions de travail et d'emploi : rémunération, temps de travail, santé, formation professionnelle
  • Protection sociale complémentaire
  • Pratique de la négociation des conditions de travail


Restructuration et changement organisationnel (38H)

  • Économie du travail et sociologie des organisations
  • Dispositifs d'adaptation de l'emploi aux évolutions de l'entreprise
  • Licenciement pour motif économique et mesures d'accompagnement social
  • Pratique des techniques de communication

 

Diplôme universitaire complet

  • Salariés : 1 800,00 euros
  • Etudiants et demandeurs d'emploi : 200,00 euros

Frais universitaires en sus

Module seul

  • Salariés : 15,00 euros / heure
  • Etudiants et demandeurs d'emploi : 5,00 euros / heure

Et avant / et après

Prérequis :

  • Aucune condition de diplôme n'est requise
  • L'inscription peut se faire sur un ou plusieurs modules sans obtention de diplôme.

 Public concerné :

  • Salariés d'un service de ressources humaines ou de relations sociales d'entreprise
  • Membres élus du Comité Social et Economique
  • Délégués syndicaux, représentants de section syndicale, militants syndicaux
  • Étudiants - demandeurs d'emploi

 

Possibilité de compléter ses acquis avec le DU JURISOCIAL
Possibilité, après validation du dossier et entretien, de s'inscrire en Licence Professionnelle Collaborateur en Droit social

La validation des acquis de l'expérience permet l'obtention de tout ou partie d'un titre ou d'un diplôme. En savoir plus.

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