Licence pro Gestion des rémunérations
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La licence professionnelle mention « Métiers de la GRH : assistant » comporte deux parcours types :
- Gestion des rémunérations, présenté ici
- Assistant ressources humaines
Le parcours-type Gestion des rémunérations a pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires à l’administration du personnel, en particulier à la gestion de la paie.
Compte tenu de la complexification croissante de la législation sociale et des techniques de paie, les entreprises souhaitent bénéficier de spécialistes immédiatement opérationnels et autonomes. Dans cette optique, cette licence professionnelle s’appuie sur la collaboration de nombreux professionnels et spécialistes du domaine. La finalité du diplôme est donc une formation concrète correspondant à un besoin actuel des entreprises et des administrations.
| Niveau d'accès | Bac+2 |
|---|---|
| Localisation | Metz et agglomération |
| Modalités d'études | Alternance Présentiel |
| Type d'alternance | Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation |
| Laboratoire(s) de recherche associé(s) | CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises |
| Nom officiel | Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : assistant, parcours type Gestion des rémunérations |
| Stage | Oui |
| Contact(s) | iutmetz-lpremun-resp@univ-lorraine.fr |
| Schools | IUT de Metz |
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