Catalogue des formations de l’Université de Lorraine

Transition économique et managériale, conduite du changement

Apporter les connaissances sur les outils de transitions managériales économiques

Détails sur cette formation

Localisation Nancy et agglomération
Modalités d'études Présentiel
Tarif 750 euros - Repas compris
Eligible au Compte Personnel de Formation Non
Contact(s) mines-nancy-dfsc@univ-lorraine.fr

Durée et dates de la formation

Dates de la formation Nous contacter
Durée de la formation 4 jours - 30 heures

Description

Les compétences nécessaires dans le cadre de cette formation sont multiples. Il s’agit de :

  • savoir conduire un changement organisationnel dans une entreprise
  • identifier les différentes innovations managériales et choisir celle adaptée à une situation donnée
  • intégrer les nouveaux outils managériaux dans un modèle de management
  • de savoir faire évoluer le modèle managérial en fonction des conjonctures économiques et sociales

Tout savoir sur cette formation

Module 1 :

  • conduite du changement

Module 2 :

  • nouvelles approches du management

Module 3 :

  • nouveaux enjeux, nouveaux modèles d’affaires

Module 4 :

  • «Ubérisation» d’une activité

Module 5 :

  • dialogue social à l’ère du numérique

Module 6 :

  • réseaux sociaux

Module 7 :

  • management du progrès et de l’innovation

Module 8 :

  • management collaboratif et participatif, innovation collaborative

Module 9 :

  • place de la RSE dans le management

Et avant / et après

Public concerné :

  • cadres

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