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Mines Nancy - Ingénieur de spécialité Génie Industriel et Matériaux

Devenez ingénieur Mines Nancy après DUT et BTS !

La transition énergétique, l’écologie, l’économie circulaire, la transformation numérique de l’industrie, les technologies de pointe, les objets intelligents sont autant de sujets qui engagent l’avenir de la société et de défis que nos ingénieurs devront relever dans les années qui viennent.

Le programme pédagogique de la Formation Ingénieur spécialité Génie Industriel et Matériaux (FI-GIM) est conçu pour former des ingénieurs ayant à la fois un haut niveau technique et de grandes aptitudes managériales. L’ambition est de former en 3 ans de très bons élèves issus principalement de DUT et de BTS au travail en équipe, à l’exercice de responsabilités dans un atelier de fabrication ou dans un centre de recherche et développement, à la gestion de la complexité de l’entreprise en France mais aussi à l’étranger.

Cette année, la FI-GIM a passé le cap des 600 diplômés et a renforcé son partenariat industriel grâce notamment à la possibilité offerte aux étudiants de troisième année de faire un contrat de professionnalisation.

Les trois stages longs inscrits dans le cursus permettront aux élèves d’affiner leur projet professionnel, d’acquérir une expérience de terrain dans des secteurs d’activités variés et ainsi de s’insérer rapidement dans la vie active.

Venez en FI-GIM vous bâtir un avenir !

Détails sur cette formation

Niveau d'accès Bac+2
Localisation Nancy et agglomération
Modalités d'études Présentiel
Laboratoire(s) de recherche associé(s) LORIA - Laboratoire Lorrain de Recherche en Informatique et ses Applications, IJL - Institut Jean Lamour, IECL - Institut Élie Cartan de Lorraine, LEMTA - Laboratoire d'Energétique et de Mécanique Théorique et Appliquée, GeoRessources - GeoRessources
Eligible au Compte Personnel de Formation Oui
Contact(s) mines-nancy@univ-lorraine.fr

Description

Formation Ingénieur de spécialité Génie Industriel et Matériaux
 
Thématique d'enseignement

Le cursus académique de la Formation d’Ingénieur spécialité Génie Industriel et Matériaux a pour finalité de donner aux élèves un haut niveau de compétences dans deux domaines complémentaires : les matériaux et la gestion de production. Les ingénieurs ainsi formés sont opérationnels sur les chaînes de montage et les lignes de fabrication de toute entreprise produisant des biens matériels.

Dans ce but, la majorité des cours des trois années est consacrée aux deux spécialités :

  • Sciences et Ingénierie des Matériaux
  • Gestion de Production

À cela, s’ajoutent :

  • Des cours généraux scientifiques tels les mathématiques, qui permettent de suivre les enseignements avec profit, et constituent le « background » de tout ingénieur.
  • Des cours de sensibilisation sur les spécialités autres des ingénieurs et techniciens de l’entreprise (mécanique, électrotechnique…).
  • Des cours relatifs aux techniques de communication et à l’apprentissage des langues.
  • Un cours consacré aux activités physiques et à la réflexion sur le corps.
  • Des conférences par des ingénieurs de production en activité.
Les points forts de la formation

Des qualités singulières
  • Agilité : S’ouvrir aux autres et travailler ensemble, fort de connaissances scientifiques solides et dépasser les frontières professionnelles.
  • Créativité : Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité; oser bousculer les idées reçues pour concevoir les avancées de demain.
  • Expertise : S’appuyer sur une méthodologie rigoureuse (expérimentation, observation, modélisation) pour résoudre des questions scientifiques, technologiques et/ou organisationnelles bien définies.
  • Innovation : Faire le choix du progrès, créer les conditions de l’innovation et contribuer à l’évolution positive de la société.
  • Leadership : Avoir le goût d’entreprendre, développer et concrétiser des idées, conjuguer logique économique et démarche de responsabilité sociale dans un environnement fluctuant.
  • Ouverture : Comprendre et s’approprier d’autres cultures, mettre à profit les différences développer des stratégies de communication spécifiques.
  • Responsabilité : Agir en ingénieur responsable et humaniste, plaçant les enjeux globaux du développement durable et la responsabilité sociale au cœur de l’engagement professionnel.

Tout savoir sur cette formation

Les clés de la réussite

Un contenu très professionnalisant

Partenariat fort avec les industriels : enseignements spécialisés, projets industriels, interventions ponctuelles et événements (Forum Est Horizon, Rendez-Vous Métiers, journées techniques, visites d’entreprise) ; double compétence en matériaux et en gestion de production : l’ingénieur formé sait étudier les conditions de réalisation d’un produit et optimiser les étapes d’un process.

 
Une ouverture appliquée


Au-delà des cours d’ouverture qui favorisent les échanges culturels et permettent aux élèves ingénieurs de croiser les parcours des designers et des managers de demain, Artem c’est pour les étudiants l’opportunité de participer durant une semaine à « Artem Insight ».

Ce programme pédagogique unique et innovant plonge les étudiants de 3e année des 3 Écoles, Mines Nancy, ICN Business School et l’École nationale supérieure d’art et de design de Nancy, au cœur des réalités du monde professionnel.  À charge pour eux d’observer, d’analyser et de  proposer des pistes de réflexion et des réponses  argumentées aux problématiques posées par les entreprises partenaires.
 

Un ADN industriel

La formation Génie industriel et Matériaux est dispensée par une équipe pédagogique composée d’enseignants-chercheurs et d’intervenants industriels.

C’est la marque de fabrique d’une formation qui depuis sa création à l’initiative de Mines Nancy et de trois partenaires historiques -Renault, Saint-Gobain PAM et Arcelor Mittal- a prouvé sa capacité à répondre aux attentes des entreprises en les anticipant. Cet ADN industriel compte pour beaucoup dans les excellents résultats enregistrés par la Formation Génie industriel et Matériaux en matière d’insertion professionnelle.

Programme

Les enseignements académiques sont mis à profit au des séjours en entreprises et des projets industriels. Ce programme équilibré permet à l'élève ingénieur de gagner progressivement en compétences et en autonomie.

En première année, l'objectif est de renforcer les compétences dans les disciplines scientifiques de base (Maths, Thermo, Info, Électricité, Élasticité, Méca, Méca flux...).
 
En deuxième année, l'objectif est de mettre l'accent sur les enseignements de spécialité en science des matériaux et gestion industrielle pour comprendre les enjeux industriels et la complexité du monde économique.
 
En dernière année, l'objectif est de devenir un expert capable d'étudier les conditions de réalisations d'un produit manufacturés sous l'aspect des moyens techniques, humains et économiques.
 
 
Conditions d'admission à la formation Ingénieur de spécialité Génie Industriel et Matériaux
 
En première année, après :
  • un DUT
  • un BTS
  • CPP : La Prépa des INP
  • Classe préparatoire PT ou TSI
  • Classe préparatoire ATS
  • Licence professionnelle (LP)
 
En deuxième année, après :
  • Bac + 4, niveau Master 1
  • Formations des Instituts Universitaires Professionnalisés (Label IUP)
  • Formations du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
En formation continue, après :

L’entrée se fait en 2e année pour les titulaires d’un DUT ou d’un BTS ayant au minimum trois années d’expérience professionnelle. Une première sélection est effectuée sur dossier scolaire ou professionnel. Une seconde sélection résulte d’un entretien sur la personnalité et la motivation du candidat avec un jury d’industriels et d’universitaires.

Les droits universitaires sont ceux de tout établissement public de l’enseignement supérieur. Les frais de formation sont de 15 000 € pour les deux années (7 500€ par année).

Les droits de scolarité sont de 2 500€.

La formation Ingénieur de spécialité Génie Industriel et Matériaux est accréditée par :
  • la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur)
  • EUR-ACE (European Accreditation for Engineering)
  • ENQA (European association for Quality Assurance in higher education)

À Mines Nancy, les activités associatives, font partie de la formation au même titre que les projets et les stages. Et chacune d’entre elles contribue concrètement à l’évolution personnelle de l’élève ingénieur et au rayonnement de l’École.

Rock, orchestre symphonique, cinéma, photo, sport, cirque, théâtre… À l’École, les activités associatives font partie de la vie. Faites votre choix parmi les 40 clubs et associations.

Découvrez les associations de Mines Nancy

Contact : Bureau des élèves : https://www.bdeminesnancy.com/

mines-nancy-bde@asso.univ-lorraine.fr

Étudier à l'international
 
La formation Génie Industriel et Matériaux accorde une attention toute particulière à l’enseignement des langues – anglais et allemand en tête – et à l’ouverture sur l’international.


Une ouverture à l’international et la possibilité d’obtenir un double diplôme

Une attention toute particulière est accordée à l’enseignement de l’anglais. D’autres langues (allemand, espagnol, italien, russe, japonais, chinois) sont optionnelles ou accessibles sur la base du volontariat.
Pour les élèves suivant le cursus « classique » , la troisième année de scolarité peut être également accomplie dans une université étrangère (Allemagne, Canada, Espagne, Suède…) ou dans une autre université française. Le stage industriel de deuxième année est celui qui s’ouvre le plus facilement à l’international. Il y a de nombreuses possibilités dans la plupart des pays européens ainsi qu’en Amérique du Nord et en Asie.

La possibilité d’obtenir un double diplôme
Mines Nancy et la Hochschule de Mannheim ont conclu en 1994 un accord de double diplôme, qui permet aux élèves ingénieurs germanistes d’effectuer 18 mois en Allemagne, avec le soutien financier de l’Université Franco-Allemande (UFA).
Le premier semestre à Mines Nancy est accompagné d’une préparation linguistique spécifique. Il est suivi par un séjour de trois semaines à la Hochschule de Mannheim qui permet de renforcer et d’approfondir la pratique de l’allemand.
Le stage du second semestre se déroule dans une entreprise allemande.
Le troisième semestre, à la Hochschule de Mannheim, est sanctionné par le diplôme de Bachelor Maschinenbau.
Au quatrième semestre, si les résultats le permettent, les étudiants poursuivent leur scolarité à la Hochschule, puis, après le cinquième semestre à Mines Nancy, et le sixième en entreprise, ils obtiennent le Master Maschinenbau et le diplôme d‘Ingénieur de l’École des Mines de Nancy spécialité Génie Industriel et Matériaux.

Un accord de même nature a été conclu avec l’École Polytechnique d’Agadir et l’Université Nationale de Colombie (UNAL).
 

Alternance

Contrat de professionnalisation
 
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux élèves de fin de deuxième année embauchés par une entreprise pour faire leur troisième année sous le régime de l’alternance.

C’est un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois : il alterne périodes de formation (en présentiel à Mines Nancy et à distance) et périodes de travail en entreprise.

A l’issue du contrat de professionnalisation, cet élève-salarié possède un savoir-faire professionnel et obtient le diplôme Ingénieur spécialité Génie Industriel et Matériaux  (Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles) identique aux élèves de la filière classique.
 
Les avantages pour l’élève
  • Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son projet professionnel,
  • Acquérir un diplôme reconnu en situation de travail en étant rémunéré (Rémunération brute : 1 184,21 €),
  • Être accompagné par un tuteur, salarié de l’entreprise, qui facilite son insertion et l’acquisition de la culture d’entreprise,
  • Statut : mêmes droits que les autres salariés (congés, assurance sociale (CPAM), et mutuelle de son entreprise …) compatibles avec le suivi de la formation.

Les avantages pour l’entreprise
  • Disposez de l’appui financier de son OPCA grâce à la prise en charge des coûts de formation, sur la base d’un forfait horaire. Si la limite des dépenses prises en charge par l’OPCA est dépassée, la différence peut être imputée sur l’obligation au financement de la formation professionnelle,
  • Bénéficiez du financement par l’OPCA de la formation d’un tuteur et des dépenses liées à l’exercice de sa fonction;
  • Recrutez un nouveau collaborateur qui sera ensuite formé en partie par l’entreprise;
  • Exonération de cotisations patronales de sécurité sociale (sauf accident du travail/maladies professionnelles) et aides de l’état suivant la législation en vigueur en fonction de la taille de l’entreprise,
  • Réponse à l’obligation d’embauche d’alternants et exonération de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA), sous conditions, pour les entreprises de 250 salariés et plus qui sont redevables de la taxe d’apprentissage (TA),
  • Non prise en compte des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs pour le calcul des seuils sociaux et fiscaux.
Durée de la formation : 440h d’enseignement sur 1460h de formation totale.
Michel Swistek - 03 72 74 48 45 - michel.swistek@univ-lorraine.fr

3ème année

Contrat de professionnalisation

Et avant / et après

L'insertion professionnelle des élèves ingénieurs de Mines Nancy ? Une affaire entendue dans les 4 mois qui suivent la sortie de l'école.
 
Temps moyen pour trouver un emploi :
90% embauchés en moins de 4 mois dont + de 50% embauchés avant l'obtention du diplôme
 
Rémunération
40 000 € : c'est la rémunération brute médian en France (dont primes et avantages) constatée à l'embauche pour les jeunes diplômés. .
 
Localisation de l'emploi
Une solide formation en langues, conjointe à un séjour minimum de 10 semaines à l'étranger, place les élèves ingénieurs dans les meilleures dispositions pour l'international. Un tremplin qu'ont mis à profit dès leur premier emploi 22 % des diplômés.
 
Top 3 des secteurs d'activités
  • 30% : Industrie automobile, aéronautique, navale et ferroviaire
  • 20% : Autres industries (bois, imprimerie, fabrication, réparation et installation de machines et d'équipements...)
  • 10% : Industrie chimique

La validation des acquis de l'expérience permet l'obtention de tout ou partie d'un titre ou d'un diplôme.

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