Diplôme Inter Universitaire Pratiques médicales en santé travail pour la formation des collaborateurs médecins
L’objectif pédagogique principal est la préparation à exercer une spécialité médicale.
| Niveau d'accès | Bac+5 et plus |
|---|---|
| Localisation | Nancy et agglomération |
| Modalités d'études | Présentiel, Rythme adapté salarié |
| Eligible au Compte Personnel de Formation | Non |
| Contact(s) | Scolarité DU/DIU : medecine-scol3-du@univ-lorraine.fr |
| Facultés, écoles, instituts, UFR | Faculté de Médecine, Maïeutique et métiers de la Santé à Nancy |
L’enseignement abordera les éléments de formation préparant aux compétences suivantes :
- Maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail.
- Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l’exercice de la médecine du travail
- Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi. Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail
- Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles
- Etre capable de mettre en œuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonctions des risques auxquels ils sont exposés.
- Etre capable de mettre en œuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail
- Maîtriser l’ensemble des outils nécessaire à l’action en milieu de travail (gestion de l’information, communication, définition et conduite de projet…)
- Etre capable de mener, dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et des plans d’actions définis par la loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique, organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire.
- Etre capable de conseiller l’entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux.
Programme
Les études conduisant à ce diplôme ont une durée de 4 ans segmentés en 2 parties :
- une première partie de 2 ans alternant formation pratique et théorique
- une seconde partie de 2 ans de pratique professionnelle tutorée.
Les 2 dernières années se déroulent sous forme d’expérience professionnelle encadrée par un tutorat pédagogique et professionnel.
- UE 1 : Le monde du travail, la santé au travail
- L'entreprise, le monde du travail - Organisation de la santé - Travail
- Evaluation et suivi des capacités de travail - Maintien à l'emploi - Pénibilité
- UE 2 : Les risques professionnels, suivi et traçabilité
- Evaluation, approche par nuisance, approche par branche
- Surveillance de la santé, traçabilité, dépistage
- UE 3 : Outils, Méthodes
- Méthodologie d'études et de recherche - Veille saitaire, indicateurs
- Conduite de projets et communication
- UE 4 : L'équipe pluridisciplinaire
- La surveillance du milieu de travail et la gestion du risque (de la profession à l'environnement)
- L'équipe santé - Travail : management d'équipe
Épreuve écrite, épreuve orale, mémoire.
Dates de formation : Nous contacter
Montant de l'inscription
- Frais de formation continue avec prise en charge employeur : 1ère et 2ème années : 4500 € /// 3ème et 4ème années : 1500 €
- Frais de formation permanente avec prise en charge individuelle : 1ère et 2ème années : 4500 € /// 3ème et 4ème années : 1500 €
Les droits d’inscription aux diplômes nationaux sont fixés annuellement par arrêté ministériel. Consultez le détail.
En savoir plus
Fiche formation détaillée sur le site de la Faculté de Médecine.
Quel profil pour cette formation ?
L’inscription se fait dans le cadre de la formation continue.
Les candidats doivent justifier de 5 ans d’inscription au conseil de l’ordre des médecins.
Les candidats doivent disposer d’une promesse d’embauche comme collaborateur médecin par un Service de Santé au Travail. Leur contrat devra être dûment validé par le conseil départemental de l’ordre des médecins de leur lieu d’exercice.
Un médecin du travail, qualifié en médecine du travail, encadrant exerçant dans la structure recrutant le collaborateur médecin doit être impérativement identifié. Il aura pour mission le tutorat professionnel du collaborateur médecin en lien avec les enseignants responsable de la formation.Pour autoriser l’inscription au DIU, le conseil pédagogique interrégional examinera la candidature au vu des pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae détaillé mentionnant, en particulier, les formations suivies et obtenues en santé travail ainsi que les périodes d’exercice d’une activité de médecine du travail et les conditions dans lesquelles cette activité a été réalisée ;
- Une attestation d’au moins cinq ans d’inscription au tableau de l’ordre des médecins ;
- Une promesse d’embauche comme collaborateur médecin signée du directeur du service de santé au travail mentionnant, en particulier, le temps hebdomadaire de travail prévu.
- Une attestation du tuteur encadrant certifiant qu’il accepte cette fonction d’encadrement et à laquelle il joint un court CV ainsi qu’une attestation qu’il est bien inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre des médecins en tant que médecin qualifié en Médecine du Travail ;
- Pour les candidats ayant suivi incomplètement une formation spécifique en santé travail mais n’ayant pas obtenu le diplôme : un relevé des unités d’enseignement théoriques et pratiques validées ;
Le conseil pédagogique interrégional vérifiera, outre le contrat de travail, la motivation du candidat et du tuteur et la compatibilité de leur exercice avec les exigences de la formation.
Cette formation n’est pas éligible à la VAE.
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