Diplôme d'Université Jurisocial
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Cette formation permet l'acquisition de compétences juridiques, notamment en droit social. Elle se déroule, en présentiel d'octobre à juin, 1 jour par semaine.
Elle permet l'acquisition des 4 compétences suivantes :
- Proposer une expertise juridique pour résoudre un problème de droit, dans le champ du droit des obligations (droit commun des contrats et responsabilité civile) et dans le champ du droit social (droit du travail et droit de la protection sociale), en s’appuyant sur le syllogisme judiciaire.
- Préconiser une posture juridique adaptée en réponse à la situation donnée : aux salariés, aux employeurs, aux organisations syndicales, aux institutions représentatives du personnel, …
- Prévenir les risques de contentieux en pratiquant un audit de la situation : de l’usager face aux organismes de protection sociale ou du salarié face à l’employeur, de l’employeur face au salarié ou face aux organisations syndicales, aux institutions représentatives du personnel…
- Contester les décisions d’un employeur à l’égard des salariés (par exemple, contestation d’une sanction disciplinaire, d’une mutation géographique), les décisions d’un organisme de protection sociale à l’égard d’un usager (par exemple mesures de redressement…)
Présentation de l'IRT par Yann Leroy, Directeur
| Niveau d'accès | Sans conditions |
|---|---|
| Localisation | Nancy et agglomération |
| Modalités d'études | Présentiel Rythme adapté salarié |
| Contact(s) | irt-secretariat@univ-lorraine.fr - 03 72 74 17 60 |
| Schools | IRT |
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