Catalogue des formations de l’Université de Lorraine

Diplôme Universitaire Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux et Sociaux

Diplôme construit en étroite collaboration entre les professionnels lorrains du secteur et les enseignants-chercheurs de l’IAE Nancy.

Ces modules seront composés d’enseignements théoriques, travaux dirigés et cas pratiques.

Détails sur cette formation

Localisation Nancy et agglomération
Modalités d'études Rythme adapté salarié, Présentiel
Stage Oui
Eligible au Compte Personnel de Formation Non
Contact(s) Evelyne Barth : evelyne.barth@univ-lorraine.fr

Description

Objectifs de la formation :

  • Développer des compétences professionnelles adaptées aux enjeux et aux exigences d’un poste d’encadrement ou de direction du secteur social et médico-social.
  • Maitriser les concepts et outils opérationnels utiles au pilotage des organisations du secteur : Gestion des Ressources Humaines, Gestion comptable et budgétaire, Qualité...
  • Développer et/ou renforcer les compétences managériales facilitant la conduite du changement dans les organisations.

Tout savoir sur cette formation

Modalités d'accès

Parcours modulaire

  • Le parcours modulaire est une formation accessible par module(s) indépendant(s) (voir liste ci-contre). Un ou plusieurs modules peuvent être choisis en fonction des souhaits et besoins du candidat.
  • Chaque module donne lieu :
    • soit à une attestation de formation
    • soit à la validation d’un module universitaire (sous réserve de réussite à l’évaluation)

Parcours diplômant sur 12 ou 24 mois (au choix)

  • Il s’agit d’une formation débouchant sur l’obtention d’un Diplôme Universitaire de niveau 2 au sein d’une École Universitaire d’Administration et de Management.

Contenu de la formation

  • Module 1 (38.5 heures) - Politiques publiques sectorielles
    • Politiques publiques du champ
    • Politiques sectorielles

  • Module 2 (31.5 heures) - Connaissance du public et hygiène sécurité
    • Connaissances du public
    • Hygiène et sécurité des biens et des personnes
  • Module 3 (35 heures) : Projet, évaluation et qualité
    • Cadre législatif 
    • Les différents niveaux de projet, management par le projet et systèmes d'information
    • Enjeux et mise en oeuvre de l'évaluation (interne et exyerne) et de la qualité
  • Module 4 (77 heures) - Management - Gestion des Ressources Humaines
    • Le concept d'organisation
    • Gestion des Ressources Humaines
    • Management de proximité
  • Module 5 (42heures) - Droit du travail & responsabilité juridique
    • Hiérarchie des tetes juridiques, conventions collectives
    • Droit du travail
    • Droit et responsabilité des institutions, des dirigeants et des professionnels
  • Module 6 (56 heures) - Gestion comptable et budgétaire
    • Les fondamentaux
    • Techniques et outils comptables et financiers
  • Module 7 (320 heures) - Mémoire et stage universitaire
    • Méthodologie du mémoire universitaire
    • Réalisation d'un stage au sein d'une strusture sociale et médico-sociale

Parcours diplômant

  • 300 heures de formation théorique + 300 heures minimum de stage
  • pour les étudiants en emploi dans un établissement médico-social ou social, le stage peut être effectué chez l’employeur avec une thématique d’étude spécifique identifiée

Les droits d’inscription aux diplômes nationaux sont fixés annuellement par arrêté ministériel. Consultez le détail.

Et avant / et après

Public concerné :

  • les personnels d'encadrement ou de direction du secteur social ou médico-social souhaitant renforcer certains de leurs champs de compétences : cadre de direction, chef de service, coordinateur, chef d'atelier, responsable d'unité d'intervention sociale ou médico-sociale, responsable éducatif ou administratif ...
  • toute personne ayant pour projet d'assumer un poste d'encadrement ou de direction dans le secteur social ou médico-social
    • salariés exerçant à ce jour une fonction telle que travailleur social de niveau 3 (éducateur spécialisé, assistant de services sociaux, CESF...), infirmier, technicien administratif ou comptable titulaire d'un niveau 3, personnel d'encadrement ou de direction issu d'un autre secteur
    • demandeurs d'emploi éligibles aux financements de la formation professionnelle continue

La validation des acquis de l'expérience permet l'obtention de tout ou partie d'un titre ou d'un diplôme. En savoir plus.

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