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Master Gestion des RH PT Management des ressources humaines et organisations
Le Master a pour but de doter les étudiants de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines.
| Niveau d'accès | Bac+3, Bac+4 |
|---|---|
| Localisation | Metz et agglomération |
| Modalités d'études | Présentiel, Alternance |
| Type d'alternance | Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation |
| Nom officiel | Master mention Gestion des ressources humaines parcours-type Management des ressources humaines et organisations |
| Stage | Oui |
| Eligible au Compte Personnel de Formation | Oui |
| Contact(s) | Formation initiale : iaemetz-master-rh@univ-lorraine.fr ; Formation continue : iaemetz-fc-contact@univ-lorraine.fr |
| Facultés, écoles, instituts, UFR | IAE Metz - School of management |
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Le Master est inscrit de droit en tant que diplôme d’Etat au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP). Il est homologué de niveau 1. Le Master « Management des Ressources Humaines et Organisations » a pour but de doter l’étudiant inscrit en formation initiale ou continue de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines des organisations (grandes entreprises et PME, institutions et associations).
Objectifs et débouchés
Les débouchés sont les suivants : DRH, directeur-adjoint du personnel, manager RH, assistant ressources humaines, responsable et assistant formation, chargé de recherche, responsable et assistant recrutement, gestionnaire de paie, consultant, conseiller emploi formation, chargé de mission, responsable d’agence intérim. Structures en France et à l’étranger (Luxembourg notamment) : groupes internationaux dans les secteurs industriel, bancaire et financier, groupes BTP, grande distribution, SSII, cabinets d’audit et de conseil (indépendants et big 4), conseil en organisation et/ou RH, sécurité, Intérim, services hospitaliers ...
Alternance et professionnalisation
En première et deuxième année de Master, la formation vous est proposée en alternance.
En M1 : Présence en entreprise : mercredi, jeudi et vendredi (sous forme de convention de stage ou de contrat de professionnalisation).
Ce Master dote les étudiants d’une culture générale en gestion et management, tout en étant déjà fortement spécialisés en management des ressources humaines.
En M2 : Le stage en entreprise est obligatoire pour les étudiants. Il permet la préparation d’un mémoire qui sert à l’obtention du diplôme. Présence en entreprise : lundi, mardi et mercredi (sous forme de convention ou de contrat de professionnalisation).
Structures d’accueil : Collectivités et administrations (Lorraine, Luxembourg, Sarre, Belgique et régions voisines), entreprises industrielles et commerciales, cabinets de consultants, agences, syndicats professionnels, Banques et assurances, …
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