Catalogue des formations de l’Université de Lorraine

IUT Hubert Curien - Epinal

IUT Hubert Curien - Epinal

LIUT Épinal - Hubert Curien propose une offre de formation multiple et variée tant au niveau tertiaire que secondaire. Ses 3 DUT et 6 licences professionnelles permettent aux étudiants vosgiens de bénéficier dun enseignement adapté aux besoins des entreprises vosgiennes avec lesquelles linstitut a tissé de nombreuses relations. En formation initiale ou continue, en apprentissage ou contrat de professionnalisation, lIUT est en mesure de répondre aux exigences de nombreux publics.

En savoir plus : iut-epinal.univ-lorraine.fr

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Liste des formations de la composante IUT Hubert Curien - Epinal

  • Le DUT GIM prépare en 2 ans les étudiants à des postes de techniciens supérieurs de services maintenance capables d’optimiser la disponibilité des outils de production et de service. Le technicien analyse les lignes de production afin d’en déceler les points faibles puis met en place des stratégies préservant la capacité de production et la sécurité. Il...

  • Le DUT QLIO vise à former des techniciens supérieurs capables d’exercer des métiers liés à la maîtrise des flux, au management de la qualité et à l’amélioration continue pour tous les secteurs d’activités (industries, services, agroalimentaire, secteur hospitalier …) et toutes les tailles d’entreprises (TPE, PME …).

  • Le DUT TC prépare en 2 ans les étudiants à des postes de collaborateurs qualifiés de services commerciaux d’entreprise artisanales, industrielles ou commerciales Le diplôme universitaire de technologie (DUT) Techniques de commercialisation (TC) permet : de former les étudiants en vue d’occuper des postes de commerciaux polyvalents, autonomes et évolutifs...

  • Le parcours « Agro Equipement » ne se poursuit que dans le cadre d'un contrat d’apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. Crée à la demande des professionnels du secteur, le parcours-type Agro Equipement vise les métiers avec une spécialisation dans ce secteur précis. Les emplois visés concernent ainsi la commercialisation des équipements et...

  • La licence e-commerce / e-marketing a pour objectif, au niveau stratégique, d'intégrer le web à la stratégie de l’entreprise de manière optimale et, au niveau opérationnel, de maîtriser les technologies du webmarketing. Ces cadres intermédiaires sont alors capables de gérer les projets e-commerce tant dans leurs dimensions techniques que commerciales et...

  • Le parcours « EC2 » a pour objectif de former des assistants ingénieurs capables de proposer et mettre en œuvre une démarche rationnelle d’éco-construction de bâtiments, d’éco-conception de produits et de management environnemental de site, tout en intégrant notamment les problématiques énergétiques.

  • Le parcours « Lancement de Nouveaux Produits » se veut généraliste avec l’objectif de favoriser la polyvalence des futurs salariés, capables d’intégrer les différents types d’emplois dans différents secteurs d’activité. Il a vocation à préparer des étudiants aux métiers de : chef de produit, responsable de secteur, chargé de clientèle, responsable de...

  • Former des cadres intermédiaires afin qu'ils puissent acquérir les connaissances et les compétences en matière d'approvisionnement, de production (mobilisation des bois) et de distribution du bois énergie pour une insertion professionnelle immédiate

  • Apporter les connaissances et les compétences nécessaires pour une insertion professionnelle immédiate dans le milieu industriel régional, national ou international. Former des professionnels de management de la production et de la chaîne logistique, interne et externe, d’une entreprise.

  • L’objectif essentiel de cette formation est de former des personnels techniques possédant les compétences pour gérer la maintenance d’une installation de production. Ce parcours propose d’approfondir la formation des étudiants à des techniques de contrôle et de surveillance des systèmes industriels lourds.

  • La licence professionnelle mention Management et gestion des organisations comporte trois parcours types : Développement commercial des petites et moyennes entreprises, présenté ici Assistant de manager Développement transfrontalier des petites et moyennes entreprises L'objectif global de la mention est de former des salarié·e·s capables de prendre en...